В КУЗОО «КПТД» в 2014 году проведена аттестация на рабочем месте медицинских сестер приемного отделения, медицинских сестер ЦСО, рентгенлаборантов.

• Аттестация на рабочем месте (далее Аттестация) – это система анализа и оценки работы сестринского персонала по различным направлениям деятельности: уходу за пациентами, освоении простых медицинских услуг, выполнении сестринских исследований и технологий, внедрению инноваций.
• Основная цель Аттестации повысить качество оказания сестринской помощи пациентам в условиях медицинской организации.
• Аттестации подлежит сестринский персонал по специальностям: «Сестринское дело», «Организация  сестринского дела», «Лабораторная диагностика», «Анестезиология и реаниматология», «Операционное сестринское дело», «Функциональная диагностика», «Медицинский массаж», «Физиотерапия», «Рентгенология», «Акушерское дело» и др.
• Аттестации не подлежит:  сестринский персонал, проработавший менее года и беременные женщины.
• Аттестация проводится на основании приказа главного врача БУЗОО «КПТД», вышедшего не позднее, чем за 30 дней до ее проведения.

Подготовка сестринского персонала к аттестации:

• Экспертами проводится семинар для сестринского персонала, участвующего в Аттестации с применением различных форм повышения квалификации (семинары, мастер-классы), оказание методической помощи.
• До сестринского персонала доводятся требования по аттестации на рабочем месте.

Проведение аттестации на рабочем месте.

• Аттестацию проводит экспертная группа с участием старшей медицинской сестры и заведующего отделением.
• Аттестация проводится в четыре этапа.
• Проверка теоретических знаний с помощью тестовых испытаний.
• Проверка практических навыков (демонстрация процедур, манипуляций, технологий и т.д.).
• Организация работы согласно стандартам оснащения и подготовка пакета медицинской документации.
• Подведение итогов Аттестации в присутствии сестринского персонала и фиксирует предложения в журнале «Административных обходов».

Подведение итогов аттестации на рабочем месте.

• Экспертная комиссия проводит анализ аттестации сестринского персонала на рабочем месте по всем отделениям, не позднее пяти дней по ее окончании.
• Результаты Аттестации рассматриваются на заседании Совета по сестринскому делу, где формируются конкретные предложения.
• Председателем Совета по сестринскому делу составляется план мероприятий по совершенствованию сестринской практики в медицинской организации.