Служба управления персоналом (далее — Служба) является самостоятельным структурным подразделением бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Клинический противотуберкулезный диспансер» (далее – БУЗОО «КПТД») и обеспечивает формирование и реализацию кадровой политики.
Структуру и численность Службы утверждает главный врач. Служба в своем составе имеет: отдел кадров, канцелярию, архив и специалиста по охране труда.
Целью деятельности кадровой службы является формирование, развитие и профессиональное совершенствование кадрового потенциала медицинской организации, а так же создание благоприятных условий, способствующих безопасности, сохранению здоровья, работоспособности работников в процессе исполнения ими профессиональных обязанностей.
Для реализации вышеназванной цели Служба решает следующие задачи: разработка и проведение кадровой политики, организация работы по обеспечению подбора, расстановки и использованию кадрового потенциала организации, формированию стабильно работающего коллектива, организации системы учета кадров и делопроизводства.
Основной задачей кабинета охраны труда является профилактика профессиональных заболеваний, предотвращение производственного травматизма.
Службу возглавляет руководитель службы (начальник) Бочкарева Ася Юрьевна, выпускница Президентской программы подготовки управленческих кадров.
Состав специалистов Службы:
— ведущие специалисты по кадрам – специалисты с высшим профессиональным образованием, получившие дополнительную подготовку по вопросам работы с персоналом, в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»:
Зараева Екатерина Александровна
Путинцева Анастасия Алексеевна
Тарашина Ирина Владимировна
Шаповалова Ирина Вячеславовна
— секретарь руководителя — специалист со средним профессиональным образованием, получивший дополнительную подготовку по вопросам документоведения
Нефедкина Ирина Аркадьевна
— архивариус – выпускница Омского колледжа библиотечно — информационных технологий по направлению «Документационное обеспечение управления и архивоведения»
Михеева Карина Сергеевна
— специалист по охране труда 1 категории — лицо с высшим профессиональным образованием, получившие дополнительную подготовку по программе «Техносферная безопасность: безопасность труда»;
Артамонов Александр Алексеевич
Эффективность деятельности Службы зависит от кадровой политики организации, а формирование и реализация кадровой политики обусловлены факторами внешней среды (общеэкономические, социальные, государственно-правовые, маркетинговые, рынок труда) и внутренних факторов (сфера деятельности организации, организационная форма, состояние материально-технической базы, количественные и качественные характеристики персонала).