Служба управления персоналом (далее — Служба) является самостоятельным структурным подразделением бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Клинический противотуберкулезный диспансер» (далее – БУЗОО «КПТД») и обеспечивает формирование и реализацию кадровой политики.

Структуру и численность Службы утверждает главный врач. Служба в своем составе имеет: отдел кадров, канцелярию,  архив и специалиста по охране труда.

Целью деятельности кадровой службы является формирование, развитие и профессиональное совершенствование кадрового потенциала медицинской организации, а так же  создание благоприятных условий, способствующих безопасности, сохранению здоровья, работоспособности работников в процессе исполнения ими  профессиональных обязанностей.

Для реализации вышеназванной  цели Служба решает следующие задачи:  разработка и проведение кадровой политики, организация работы по обеспечению подбора, расстановки и использованию кадрового потенциала организации, формированию стабильно работающего коллектива, организации системы учета кадров и делопроизводства.

Основной задачей  кабинета охраны труда является профилактика профессиональных заболеваний, предотвращение производственного травматизма.

Службу возглавляет руководитель службы (начальник)  Бочкарева Ася Юрьевна, выпускница Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Состав специалистов  Службы:

— ведущие специалисты по кадрам – специалисты  с высшим профессиональным образованием, получившие дополнительную подготовку по вопросам работы с персоналом, в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»:

Зараева Екатерина Александровна

Путинцева Анастасия Алексеевна

Тарашина Ирина Владимировна

Шаповалова Ирина Вячеславовна

— секретарь руководителя — специалист со средним  профессиональным  образованием, получивший дополнительную подготовку по вопросам документоведения

Нефедкина Ирина Аркадьевна

— архивариус – выпускница Омского колледжа библиотечно — информационных технологий по направлению «Документационное обеспечение управления и архивоведения»

Михеева Карина Сергеевна

— специалист по охране труда 1 категории  — лицо с высшим профессиональным   образованием, получившие дополнительную подготовку по программе «Техносферная безопасность: безопасность труда»;

Артамонов Александр Алексеевич

Эффективность деятельности Службы зависит от кадровой политики организации, а формирование и реализация кадровой политики обусловлены факторами внешней среды (общеэкономические, социальные, государственно-правовые, маркетинговые, рынок труда) и внутренних факторов (сфера деятельности организации, организационная форма, состояние материально-технической базы, количественные и качественные характеристики персонала).